En su aniversario, el Consejo reafirmó que la no discriminación es una obligación jurídica del Estado y presentó un balance…
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Adiós a contratos públicos para empresas con prácticas discriminatorias en CDMX
La Ciudad de México dio un paso histórico al aprobar una reforma que prohíbe celebrar contratos públicos con empresas o…
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COPRED exige aumento presupuestal para reforzar la política antidiscriminatoria 2026
En una mesa de trabajo con la Comisión de Derechos Humanos del Congreso capitalino, el COPRED expuso la urgencia de…
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Polémica en la Roma: negocios privatizan bancas públicas y generan indignación
Un video que muestra a empleados de una cafetería en la colonia Roma Norte corriendo a varios adultos mayores de…
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COPRED impulsa diálogo sobre discriminación sistémica en la capital
Con especialistas, activistas y funcionariado público, el COPRED concluyó el 7º Encuentro de la REMID, donde se analizaron las formas…
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La Alameda se llena de inclusión: COPRED celebra el Día de la Cultura por la No Discriminación
El próximo 18 de octubre, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) celebrará…
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La inclusión laboral llega a las empresas de la CDMX: participa en el Laboratorio de Buenas Prácticas
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con ADIL Diversidad, anunció…
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¿Quieres ser parte del cambio? COPRED invita a sumarse a redes por la igualdad
Ciudad de México, 23 de septiembre de 2025. – Con el propósito de seguir construyendo una capital más justa e…
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¿Está tu trabajo libre de discriminación? COPRED revela los casos más comunes en su informe 2024
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) presentó su «Informe de Atención a…
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Brugada: Funcionarios transfóbicos no tienen cabida en CDMX
La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, dejó en claro que en su administración no…
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